לירון רשף
מאמנת אישית
מאמנת למערכות יחסים
מאמנת מנהלים
התמחויות אימון אישי, אימון זוגי, מציאת זוגיות, תקשורת בין אישית, תקשורת זוגית, פיתוח מנהלים
ניסיון 5
מספר רשיון 2957
תעודות והסמכות
- תואר ראשון-בר אילן
- מכון גוטמן, שלב 2
- "לידר" של 7 העקרונות לזוגיות מאושרת, מכון גוטמן
- ייעוץ ארגוני, להב תל אביב
- (CCIL) תעודת מאמן מוסמך
- מכון גוטמן - שלב 1
- MBA מדעי ההתנהגות
גישה טיפולית
היי אני לירון, במשך למעלה מ- 20 שנות עבודה בארגונים, בתעשיות שונות, בתפקידי
ניהול משאבי אנוש, מתוכם תפקידים בכירים כסמנכ"לית גם בארגונים גלובלים, מה
שאפשר לי למידה קרובה ורחבה עם אתגרים אתם מתמודדים מנהלים וגורמי ההשפעות על
מוטיבציה ותחושת שייכות. כמו כן, צברתי ניסיון רב בכל הקשור במערכות יחסים בין
עובדים ומנהלים, בצוותים וצוותי הנהלות, ובהשפעותיהם על הארגון, התוצאות
העסקיות שלו ועל איכות החיים שביעות הרצון של עובדים ומנהלים; ואף על בני
משפחותיהם.
את תחום האימון התחלתי ללמוד ב- 2013 ומאז אני משלבת כלים, מיומנויות
ומתודולוגיות של האימון גם במסגרת העבודה, בעיקר עם מנהלים.
אני נמצאת בתהליך התפתחות מתמיד ומשקיעה בלמידה עצמית, קורסים והעשרות ובכך
מרחיבה את המיומנויות והידע שלי גם בהתאמה למציאות המשתנה.
אני מאמינה שאיכות היחסים שאנו בונים בארגונים בהם אנו חברים, קובעת במידה רבה את ההצלחה, ההישגים, איכות החיים והאושר שלנו ושלשם כך נדרשת הובלה והנהגה עצמית! יש לנו אחריות מכרעת לתוצאות ואיך נרגיש בשותפויות ובמערכות היחסים שלנו. בארגונים, הצלחתו של ארגון מושפעת, במידה רבה, ממערכות היחסים של האנשים בארגון בכלל ושל מובילי הארגון בפרט, וממידת השימוש במיומנויות אנושיות של תקשורת ואינטליגנציה רגשית ואלו משפיעים על התרבות הארגונית בכללותה. היכולת לעבוד בשיתוף פעולה, לכבד את האחר, ולראות את האחר כשווה ערך הם עקרונות חשובים ביותר בעבודה צוות. כך גם בארגון שהינו זוגיות או משפחה, הורים הם המנהיגים של המערכת הזו ומובילים אותה. איכות היחסים במערכות קובעת איך נרגיש ונשפיע על תוצאות ואיכות החיים שלנו.
